Tichetele de masă sunt printre cele mai populare beneficii extrasalariale primite de angajații din România. În luna octombrie 2024, valoarea nominală a bonurilor a crescut la 40,04 lei, sumă care rămâne stabilită și în primele luni ale acestui an, respectiv februarie și martie 2025.
Potrivit Legii 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, începând cu luna octombrie 2024, valoarea nominală a unui tichet de masă, stabilită potrivit prevederilor art. 33 din Normele metodologice de aplicare, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.045/2018, cu modificările ulterioare, nu poate depăși cuantumul de 40,04 lei.
Valoarea nominală stabilită în 2024 pentru bonurilor de masă se aplică și în primele luni ale anului 2025
Valoarea unui tichet de masă, de 40.04 lei, reprezintă suma maximă care poate fi acordată unui angajat pe zi, însă acest beneficiu extrasalarial se stabilește de fiecare angajator în parte, iar asta înseamnă să suma poate varia de la un angajator/angajat la altul.
Din luna aprilie 2025 suma pentru tichetele de masă poate rămâne la aceeași valoare de acum ori poate fi modificată.
Tichetele valorice sunt concepute pentru a acoperi costurile mesei ori a produselor alimentare
Valoarea tichetelor de masă se calculează în funcție de numărul de zile lucrate efectiv într-o lună. Toți angajații din România care își desfășoară activitatea în baza unui contract de muncă, indiferent de norma de lucru (parțială sau întreagă), pot beneficia de bonuri de masă, dacă angajatorul decide.
Nu se plătesc tichete de masă salariaților atunci când:
- Sunt în concediu de odihnă;
- Beneficiază de zile libere plătite, în cazul unor evenimente familiale deosebite;
- Beneficiază de zile libere acordate conform legii sau contractelor colective de muncă;
- Se află în concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă;
- Sunt absenți de la locul de muncă ori se află în alte situații stabilite de angajator împreună cu organizațiile sindicale ori, după caz, cu reprezentanții salariaților;
- Sunt delegați sau detașați în afara localității în care își au locul permanent de muncă și primesc indemnizație de delegare sau de detașare.
Schimbări fiscale în 2024 pentru tichetele de masă
Legislația fiscală actualizată în 2024 a introdus și câteva schimbări în ceea ce privește tichetele de masă. Astfel, acum bonurile sunt supuse unui impozit pe venit de 10% și a unei contribuții pentru sănătate (CASS) de 10%.
Tichetele de masă sunt în continuare scutite de contribuțiile la asigurările sociale (CAS), dar și de contribuția asiguratorie pentru muncă.
Biletele de valoare se acordă în limitele sumelor prevăzute cu această destinație în bugetul de stat sau, după caz, în bugetele locale, pentru unitățile din domeniul bugetar, și în limitele sumelor prevăzute cu această destinație în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat, pentru celelalte categorii de angajatori, potrivit Guvernului României.
Editor : C.S.
