Preşedintele american Donald Trump a publicat joi un decret care interzice companiilor ce lucrează cu guvernul federal să adopte politici interne de combatere a rasismului sau sexismului, conform AFP.. Acest decret, care va intra în vigoare în 30 de zile, se înscrie într-un context de atacuri repetate ale lui Donald Trump împotriva programelor de diversitate, echitate şi incluziune (DEI), un set de măsuri adesea existente de decenii pentru a combate discriminarea.
Preşedintele republican şi mulţi dintre susţinătorii săi sunt convinşi că aceste măsuri împiedică persoane competente să obţină locuri de muncă şi le consideră în mod regulat „rasism invers”.
„Administraţia mea a făcut progrese semnificative pentru a pune capăt discriminării rasiale în societatea americană, inclusiv activităţilor aşa-zise de ‘diversitate, echitate şi incluziune’ (DEI)”, a scris Donald Trump în decret.
El a afirmat că politicile DEI cresc costurile pentru angajatori, care le transferă în contractele lor cu guvernul federal.
Vânătoarea programelor antidiscriminare
Pentru a obţine contracte cu guvernul, companiile vor trebui de acum să includă în contracte o clauză de şapte paragrafe care să garanteze că „contractantul nu desfăşoară nicio activitate DEI de discriminare rasială”.
De la revenirea sa la putere, Donald Trump a declanşat o campanie împotriva programelor DEI în cadrul guvernului federal, universităţilor şi şcolilor, precum şi în sport. El a trimis în şomaj tehnic funcţionarii federali care lucrau în departamentele responsabile cu diversitatea, după ce a ordonat închiderea acestor programe.
În august, administraţia sa a anunţat că va „reexamina” anumite expoziţii din muzeele Smithsonian din Washington, pentru a elimina „discursurile divizivee sau partizane”, în cadrul campaniei sale împotriva a ceea ce consideră a fi idei „woke”, adică prea progresiste.
