Ordonanţa nr. 21/2007 referitoare la evidenţa timpului de lucru în instituţiile publice de spectacole şi concerte va fi modificată, anunţă Ministerul Culturii.
După ce ministrul Culturii a retras instrucţiunile referitoare la evidenţa unitară a timpului de muncă, prestat în afara programului zilnic de lucru, pentru personalul de execuţie din instituţiile publice de spectacole şi concerte, la sediul Ministerului a fost organizată vineri o întâlnire de lucru pentru a identifica o soluţie agreată şi deopotrivă aplicabilă de toate părţile implicate.
La discuţii au participat reprezentanţi ai Ministerului Culturii, ai Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, ai organizaţiilor sindicale şi ai categoriilor profesionale vizate: artistic, tehnic, management şi execuţie.
În urma consultărilor, participanţii au concluzionat în favoarea unei intervenţii directe asupra actului normativ aplicabil, prin iniţierea procedurii de modificare punctuală a Ordonanţei nr. 21/2007. În acest sens, a fost constituit un grup de lucru comun, cu reprezentanţi desemnaţi prin Ordinul de ministru nr. 2544 din 16.02.2026.
Obiectivul este elaborarea, în prima decadă a lunii martie, printr-o consultare mai strânsă cu cei implicaţi, a modificării Ordonanţei nr. 21/2007. Intervenţia legislativă va viza strict evidenţa timpului de lucru, detaliile procedurale urmând a fi reglementate, după caz, prin acte normative subsecvente.
Prin noua abordare aleasă de cei cărora li se adresează aceste măsuri, respectiv prin modificarea Ordonanţei nr. 21/2007, soluţia va fi una cu caracter general obligatoriu şi aplicabilitate directă, fără testare prealabilă.
La şedinţele Grupului de lucru pot participa şi alte persoane din cadrul instituţiilor de spectacole sau concerte, în baza unei cereri. Ministerul Culturii aşteaptă înscrierile specialiştilor interesaţi până joi, 19 februarie, ora 17:00, la adresa [email protected] .
Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa [email protected].
