Ministerul Educaţiei anunţă, miercuri, că a supus dezbaterii publice Metodologia pentru organizarea concursului de director şi director adjunct în unităţile de învăţământ preuniversitar. Se vor putea înscrie la concurs cadre didactice titulare în învăţământul preuniversitar cu o vechime în învăţământ de minimum 5 ani. Acestea vor susţine două probe şi un interviu.
„Astăzi, 6 mai 2026, Ministerul Educaţiei şi Cercetării a lansat în consultare publică Metodologia privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ preuniversitar de stat. Metodologia se aplică unităţilor de învăţământ preuniversitar de stat, inclusiv unităţilor de învăţământ special şi centrelor şcolare pentru educaţie incluzivă şi reglementează organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct, numirea şi eliberarea din funcţie a acestora”, anunţă, miercuri, Ministerul Educaţiei.
Potrivit instituţiei citate, probele din cadrul concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi de director adjunct din unităţile de învăţământ sunt următoarele:
- proba pentru evaluarea de competenţe, în cadrul căreia se testează capacităţile şi aptitudinile personale ale candidatului.
Ministerul Educaţiei explică că testul constă în rezolvarea de către candidaţi, în maximum 60 de minute, a unui test standardizat cu 20 de itemi, cu un singur răspuns corect (fiecare item corect rezolvat se notează cu 0,5 puncte). Evaluarea se realizează prin utilizarea platformei informatice. Candidatul este declarat „promovat” dacă a obţinut cel puţin nota 6. Proba este eliminatorie, nota obţinută nu se include în media finală. Nota obţinută poate fi contestată în termen de 2 ore de la comunicarea rezultatelor;
- proba scrisă, în cadrul căreia se evaluează cunoştinţele de management şi legislaţie şcolară.
Constă, potrivit oficialilor ministerului, în rezolvarea de către candidaţi, în maximum 90 de minute, a unui test standardizat cu 25 de itemi, cu un singur răspuns corect. Fiecare item corect rezolvat se notează cu 0,4 puncte. Evaluarea se realizează automat, prin utilizarea platformei informatice. Candidatul este declarat „promovat” dacă a obţinut cel puţin nota 7. Nota obţinută poate fi contestată în termen de 2 de ore de la comunicarea rezultatelor.
Subiectele sunt elaborate de Centrul Naţional pentru Curriculum şi Evaluare şi Institutul pentru Ştiinţele Educaţiei, în colaborare cu experţi în domeniul ştiinţelor educaţiei şi specialişti în psihometrie, selectaţi în baza unei proceduri proprii şi numiţi prin ordin al ministrului educaţiei şi cercetării.
- proba de interviu, cu următoarele etape:
- evaluarea administrativă a proiectului managerial şi a planului de acţiune realizat de candidat pentru unitatea de învăţământ la care candidează (pe baza grilei de evaluare prevăzută la anexa nr. 6 la prezentul proiect de metodologie). Candidatul este declarat „promovat” dacă a obţinut cel puţin nota 7. Proba este eliminatorie, nota obţinută nu se include în media finală.
- evaluarea capacităţilor şi aptitudinilor personale, a competenţelor digitale şi a abilităţilor de rezolvare a unor situaţii-problemă, precum şi evaluarea calităţii susţinerii planului managerial (pe baza grilei de evaluare prevăzută la anexa nr. 7 la prezentul proiect de metodologie).
Interviul are durata de cel mult 45 de minute pentru fiecare candidat, care este evaluat prin note de la 0 la 10, nota finală fiind media aritmetică a notelor acordate de către fiecare membru al comisiei de evaluare.
Calendarul desfăşurării fiecărei sesiuni de concurs şi bibliografia pentru concurs se aprobă prin ordin al ministrului educaţiei şi cercetării.
La concursul pentru ocuparea funcţiei de director sau de director adjunct pot participa cadre didactice titulare în învăţământul preuniversitar cu o vechime în învăţământ de minimum 5 ani.
Documentul supus dezbaterii detaliază toate condiţiile de înscriere, care trebuie îndeplinite cumulativ:
- a) este absolvent ai învăţământului superior cu diplomă de licenţă sau atestat de echivalare;
- b) este titular în învăţământul preuniversitar, având încheiat contract de muncă pe perioadă nedeterminată;
- c) are o vechime în învăţământul preuniversitar de minimum 5 ani;
- d) are calificativul „Foarte bine” acordat în ultimii 2 ani şcolari încheiaţi lucraţi efectiv la catedră în funcţii didactice şi/sau în funcţii de conducere din unităţi de învăţământ/inspectorate şcolare/casele corpului didactic/Palatul Naţional al Copiilor/Ministerul Educaţiei şi Cercetării ori în funcţii de îndrumare şi control din inspectorate şcolare/funcţii de specialitate specifice din Ministerul Educaţiei şi Cercetării;
- e) nu a fost sancţionat disciplinar în anul şcolar curent şi în ultimii 2 ani şcolari încheiaţi lucraţi efectiv la catedră în funcţii didactice sau în funcţii de conducere din unităţi de învăţământ/inspectorate şcolare/casele corpului didactic/Palatul Naţional al Copiilor/Ministerul Educaţiei şi Cercetării ori de îndrumare şi control din inspectorate şcolare/funcţii de specialitate specifice în Ministerul Educaţiei şi Cercetării sau a intervenit radierea de drept a sancţiunii, potrivit art. 248 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- f) nu a fost lipsit de dreptul de a ocupa o funcţie de conducere în învăţământ prin hotărâre judecătorească definitivă de condamnare penală şi nici nu a fost sancţionat disciplinar, conform art. 210 alin. (1) litera (c) din Legea nr. 198/2023, cu modificările şi completările ulterioare, printr-o decizie de sancţionare disciplinară, rămasă definitivă şi în vigoare, cu suspendarea dreptului de a se înscrie la un concurs pentru ocuparea unei funcţii de conducere; g) este apt din punct de vedere medical pentru îndeplinirea funcţiei, conform prevederilor art. 168 din Legea nr. 198/2023, cu modificările şi completările ulterioare;
- h) nu a avut statutul de „lucrător al Securităţii” sau „colaborator al Securităţii”.
