Ministrul Educaţiei, Daniel David, a declarat vineri că salariul de bază în educaţie trebuie să reflecte respectul pe care noi îl dăm profesorului în societate şi educaţiei, el precizând că indicatorii de performanţă trebuie să vină în forma unor bonusuri, premii, suplimentar acestui salariu de bază.
Ministrul a declarat într-o conferinţă de presă că a văzut că există această discuţie în spaţiu public legată de indicatorii de performanţă şi salarizare. ”Au fost discuţii, sunt, s-au tot pornit diverse analize. Eu cred următorul lucru, că indicatorii de performanţă – şi cred că şi Coaliţia a gândit la fel, pentru că m-am uitat în programul de guvernare cu foarte mare atenţie, şi acolo unde se vorbeşte de indicatori de performanţă, indicatorii de performanţă nu sunt legaţi de salariul de bază – eu cred că salariul de bază trebuie să reflecte respectul pe care noi îl dăm profesorului în societate şi educaţiei”, a spus ministrul Educaţiei.
El a precizat că, dincolo de un salariu decent, el are această abordare meritocratică, de a veni cu indicatori de performanţă, dar în forma unor bonusuri, premii, lucruri suplimentare faţă de un salariu de bază.
”Deci nu salariul pe baza indicatorilor de performanţă, ci veniturile pot să intre în această logică”, a explicat ministrul.
Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa [email protected].
