Ministrul Sănătății, Alexandru Rafila, propune revenirea la un model de organizare a rezidențiatului în care forma pe post să fie prioritară, subliniind că această măsură ar contribui la o distribuție mai echilibrată a medicilor în teritoriu, în special în zonele defavorizate. „Nu calificăm medici de dragul calificării, ci pentru a deservi comunitățile”, a declarat Rafila, marți, la lansarea „Ghidului pentru acțiuni locale: Soluții pentru Resursa Umană în Sănătate”, document elaborat prin PNRR, în colaborare cu Organizația Mondială a Sănătății. În acest context, ministrul a evidențiat și nevoia de atragere și stabilizare a cadrelor medicale în regiunile vulnerabile, unde sprijinul autorităților locale și al universităților de medicină este esențial.
Ministrul Sănătății, Alexandru Rafila, a susținut marți, în cadrul unei dezbateri, că România ar trebui să revină la un model de organizare a rezidențiatului în care forma pe post să fie majoritară și prioritară, relatează News.ro.
„Cred că un lucru înţelept ar fi să revenim la o formă de organizare a rezidenţiatului, care ştiţi bine că acum este în cea mai mare parte în responsabilitatea universităţilor de medicină şi farmacie, în care rezidenţiatul pe post să devină majoritar, să devină prioritar, pentru că până la urmă nu calificăm medici de dragul calificării, ci calificăm medici pentru a deservi comunităţile”, a spus Rafila.
Distribuția echitabilă a medicilor, o problemă majoră
Ministrul a subliniat că dezvoltarea rezidențiatului pe post este, în opinia sa, o soluție eficientă pentru a acoperi nevoile comunităților locale.
„Este modalitatea corectă care să aducă în toate comunităţile, alături de efortul pe care trebuie să-l facă autorităţile locale, tinerii medici care, la rândul lor, vor atrage şi alte resurse în sistemul de sănătate local”, a afirmat Rafila.
El a mulțumit Organizației Mondiale a Sănătății pentru sprijinul acordat în implementarea reformelor din PNRR.
„Vreau să vă mulţumesc biroului OMS pentru Europa, reprezentanţei de aici, din Bucureşti, pentru sprijinul constant din aceşti ani, pentru implementarea reformelor din Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă şi astăzi asistăm la două elemente importante ale acestor reforme. Mă refer la lansarea acestui Ghid de bună practică pentru autorităţile locale, pentru a reuşi atragerea şi mai ales stabilizarea personalului medical, în oricare judeţ şi în oricare localitate a ţării”, a declarat Alexandru Rafila.
Ministrul a precizat că, deși numărul total de medici din România nu este critic raportat la media europeană, distribuția acestora rămâne o problemă serioasă.
„Dacă din punct de vedere al numărului total de medici nu stăm tot mai rău la nivel european, în ceea ce priveşte distribuţia, lucrurile sunt nu numai perfectibile, ci necesar a fi modificate, în sensul găsirii unor pârghii de atragere şi de stabilizare a personalului medical în general şi mai ales a medicilor”, a mai declarat Rafila.
Atragerea personalului medical în zone defavorizate
Ministrul a atras atenția asupra îmbătrânirii populației de medici de familie și a necesității intervenției rapide, în special în zonele mai puțin atractive pentru tinerii specialiști.
„Avem o problemă legată de medicii de familie, majoritatea lor au peste 50 de ani, chiar peste 55 de ani, 40% dintre ei. Atragerea personalului medical în zone defavorizate, însă, chiar dacă pare un lucru paradoxal, nu e paradoxal (…) se poate face printr-o colaborare foarte bună a autorităţilor locale cu universităţile şi facultăţile de medicină şi din această cauză, sau din acest motiv, prezenţa lor aici este binevenită”, a completat Rafila.
Ministrul Sănătății a vorbit și despre importanța instruirii și integrității în sistemul medical.
„Cel de-al doilea jalon important în PNRR este cel legat de instruirea resurselor umane în sănătate, managementul sistemului sanitar, managementul resurselor umane şi criteriile de integritate care trebuie respectate în activitatea medicală sau managerială”, a subliniat el.
În încheiere, Rafila a transmis un mesaj legat de rolul respectului și al integrării în comunitate pentru personalul medical.
„Respect şi integrare în comunitate pentru personalul medical este calea corectă pentru ca fiecare localitate, fiecare comunitate să aibă personalul medical necesar pentru ca sănătatea comunităţii să fie abordată în mod profesionist şi responsabil atât de personalul medical cât şi de autorităţile locale”, a declarat ministrul Sănătății.
Editor : Ș.A.
