Rusaliile sunt celebrate la 50 de zile după Paște și marchează Pogorârea Sfântului Duh asupra apostolilor lui Hristos. În 2025, prima zi de Rusalii este prăznuită duminică, 8 iunie, iar a doua zi, luni, 9 iunie, când este și zi liberă legal pentru angajații din România.
Sărbătoarea de Rusalii mai este cunoscută și sub denumirea de „Cincizecime” și reprezintă unul dintre cele mai vechi și importante praznice creștine. Aceasta comemorează momentul în care Duhul Sfânt s-a pogorât asupra apostolilor lui Iisus Hristos, la 50 de zile după Înviere, eveniment care marchează, în mod simbolic, și întemeierea Bisericii creștine.
Minivacanță de trei zile de Rusalii
În anul 2025 sunt 17 zile libere oferite de stat, datorită sărbătorilor legale. 13 zile libere vor fi în timpul săptămânii, în timp ce 4 zile libere de la stat vor fi în weekend.
La începutul lunii iunie, angajații din România se vor bucura de un weekend prelungit, întrucât sărbătoarea de Rusalii aduce o minivacanță de trei zile, în perioada sâmbătă, 7 iunie, luni, 9 iunie, conform calendarului zilelor libere legale.
Ziua de 1 iunie este liberă legal
De ziua Copilului, pe 1 iunie, românii au zi liberă legal. Însă, în 2025, 1 iunie este într-o zi de duminică.
Ce zile libere legal vor mai avea românii în 2025
- 1 iunie – Ziua Copilului (duminică);
- 8 iunie – prima zi de Rusalii (duminică), 9 iunie – A doua zi de Rusalii (luni);
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului (vineri);
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei (duminică);
- 1 decembrie – Ziua Națională a României (luni);
- 25 decembrie – prima zi de Crăciun (joi);
- 26 decembrie – a doua zi de Crăciun (vineri).
Zile libere suplimentare acordate românilor pentru evenimente speciale
Conform legii, prin contractul colectiv de muncă, unic la nivel național, salariații din România pot beneficia și de alte zile libere plătite pentru evenimente speciale în familie ori situații întâmpinate precum:
- Căsătoria salariatului – 5 zile libere;
- Căsătoria unui copil al salariatului – 2 zile;
- Nașterea unui copil – 5 zile + 10 zile pentru tată dacă a urmat un curs de puericultură;
- Decesul soției/soțului, copilului, părinților, socrilor – 3 zile;
- Decesul bunicilor, fraților, surorilor – 1 zi;
- Donatori de sânge – 1 zi;
- Schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiași companii, cu mutarea domiciliului în altă localitate – 5 zile;
- 30 de zile concediu fără plată pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior. Acesta se acordă o singură dată.
Potrivit legislației în vigoare, angajatorul are obligativitatea de a acorda zilele libere legal salariaților, însă există excepții pentru persoanele care nu-și pot întrerupe activitatea, deoarece lucrează în unități sanitare sau alimentație publică. În astfel de situații, zilele libere pot fi acordate ulterior, conform prevederilor din regulamentul intern.
Toate aceste zile libere sunt remunerate, fiind reglementate de contractul colectiv de muncă și nu influențează contractul individual de muncă sau drepturile salariale ale angajatului.
Editor : C.S.
