Un nou fenomen ia amploare în rândul tinerilor și devine viral pe rețelele sociale, în special pe TikTok. Se numește, simplu, „aventura vieții” – un val de demisii, urmat de plecări spontane în jurul lumii. Motivele? Căutarea sensului, dorința de dezvoltare personală și, nu în ultimul rând, evadarea din rutina zilnică. Specialiștii atrag însă atenția că această decizie ar trebui să fie luată doar dacă există siguranța unui plan de rezervă.
„Mi-am dat demisia din rezidențiat. Știu că poate suna surprinzător, dar viața mea acum are alte priorități. Am fost mereu pasionată de călătorii în străinătate,” spune o tânără.
Pare un scenariu de film, dar este noua realitate a multor tineri care renunță la carieră în favoarea unei călătorii în jurul lumii, pe care o și împărtășesc pe rețelele de socializare. Fenomenul are și un hashtag pe TikTok, denumit #aventuravieții, care are deja milioane de vizualizări. În loc să se grăbească spre birou, tinerii își încep ziua în aeroport sau pe o plajă din Thailanda.
-Mi se pare interesant, dar cred că trebuie să ai un pic de curaj, să fii tânăr.
-Dumneavoastră în momentul acesta v-ați da demisia să faceți acest lucru?
-Nu.
-Păi nu e bine că vin anii de pensie, adică vine vremea de pensionare și o să iasă cu o pensie mică.
-Ce ați face dacă vine copilul dvs și vă spune că mâine vrea să își dea demisia să plece din țară?
-Nu știu dacă-și dau că au 40 de ani și le-aș spune că nu e bine.
-Eu în momentul de față nu, pentru că mă simt destul de ok unde sunt, dar nu știu, peste câțiva ani m-aș vedea în stare să fac asta.
-Fiecare își organizează viața cum știe, cum consideră mai bine. Din punctul meu de vedere nu e o idee bună. Din punctul de vedere al altora este o idee minunată.
Specialiștii în resurse umane atrag atenția că astfel de decizii radicale pot avea consecințe nedorite.
Cristina Profeanu – consultant resurse umane: De principiu, angajatorii vor o asumare indiferent de vârstă. Vor oameni asumați care să-și poată duce rolul la bun sfârșit. În momentul în care tu pleci, te rupi de rolul tău, de meseria ta, poate rămâi în urmă cu anumite tendințe. Sunt angajatori care pot accepta din lipsă de personal, nu din principii. Sunt companii care caută imediat, procentul celor care caută înlocuitori este mult mai mare.
Psihologii atrag atenția că astfel de exemple pe rețelele de socializare ar putea avea o influență negativă în rândul preadolescenților.
Mirela Zivari – psiholog: După ce te-ai descoperit și știi cine ești, atunci poți să îți iei un an sabatic și să faci această călătorie pentru autodescoperire. Cu siguranță, ducându-ne în partea de jos a vârstelor pericolul este mai mare pentru că ei înțeleg cu totul și cu totul altceva din această căutare a propriei identități. Dacă vorbim despre adultul tânăr, care tocmai a terminat facultatea, atunci această provocare posibil să nu îl afecteze în niciun fel.
Majoritatea celor care aleg acest stil de viață invocă burnout-ul, presiunea socială sau lipsa unei perspective clare în carieră.
Editor : A.P.
