Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat în emisiunea „În Fața ta” că, deși România este o țară plină de resurse, bogăția acesteia nu ajunge să fie simțită de oameni, pentru că „se filtrează la nivel politic”. Miruță explică modul în care vrea să „oprească acest paradox, indiferent cine se supără”.
„Țara asta-i bogată, are tot felul de resurse și cumva românii nu simt nimic din bogăția pe care statul o are, pentru că, de fapt, bogăția asta se filtrează undeva la nivel politic, neajungând să se facă simțită în viața oamenilor. Și e un paradox pe care vreau să-l opresc, indiferent cât de tare supără lucrul ăsta, pentru că cei care trebuie să plece nu sunt niște sfinți coborâți din catapeteasma bisericii, ci sunt niște oameni cu foarte multe conexiuni politice la cel mai înalt nivel, care au ajuns acolo cu încuviințarea nivelului politic”, a declarat Miruță.
Critici față de modul în care sunt selectați managerii companiilor de stat
Ministrul Radu Miruță critică și modul în care sunt aleși managerii companiilor de stat.
„Ce mă surprinde pe mine este altceva. Există ordonanța aceea a managementului corporatist, care presupune contractarea unei firme de head hunting, care face o selecție și stabilește cine sunt managerii extraordinari de buni care să conducă aceste companii ale statului. Cum Dumnezeu se întâmplă, rezultatul acestor firme de selecție este o listă foarte scurtă de politicieni. Din tot spectrul de oameni cu pricepere management din România, din firma asta rezultă doar politicieni.
E o prefăcătorie a acestei selecții, n-are nicio legătură cu normalitatea. Există criterii de performanță în orice contract. Eu sunt în situația în care am văzut salarii de 53.000 lei pe lună la directorul Incertrans, nu știu dacă ați auzit de Incertrans, este un institut care certifică dacă materialele folosite în construcțiile rutiere și feroviare sunt sigure, ceva de genul ăsta. Hai să mă uit și la altele. Cupru Min – 46.000, Uzina Mecanică Dragomirești 43.000 – 45.000. Toate sunt cu patru sau cu trei nouă în față. Și zic: Bine, eu nu pot să merg să le spun românilor că am intrat într-un guvern care propune strângerea curelei cu două găuri pentru a recupera prejudiciul făcut de cine o fi făcut înainte, cât timp în statul român există astfel de exemple. Pe mine personal mă deranjează”, adaugă el.
Despre salariile uriașe fără criterii de performanță
Ministrul Economiei e deranjat că în companiile din subordinea sa există salarii de 50.000 de lei fără criterii de performanță și spune cum va îndrepta problema.
„Vin din mediul privat și nu mă deranjează că sunt salarii de 50.000, mă deranjează că sunt salarii de 50.000 fără criterii de performanță. Pentru situațiile în care acești oameni sunt directori acolo, în urma unui concurs, între ghilimele, din punctul meu de vedere, eu nu am posibilitatea să fac ceva.
Singurul lucru pe care îl pot face este în doi pași: să propun noi criterii de performanță. Între criteriile de performanță pentru contractele de astăzi este menționat faptul să nu întârzie la serviciu. Asta este bifă pentru criteriul de performanță”, a declarat acesta.
El spune că primește telefoane de la cei afectați de măsurile pe care urmează să le impună.
„Sunt oameni care în principal sunt afectați de măsurile pe care le anunț sau susținători ai acestor oameni. Poate să sune de câte 10 ori și în același timp, cu cât sună mai tare, cu atât e confirmarea faptului că… Un exemplu concret nu vă pot da și n-o să dau niciodată discuții private.
Când se ajunge la un nivel de presiune mai mare, o să merg către instituțiile care trebuie să ia măsuri în acest sens. Deocamdată nu simt că sunt acolo. Simt, în schimb, că există o presiune. O văd venind, dar nu am ajuns în situația în care să mă simt amenințat într-un mod în care să mă duc la parchet”, a mai spus Miruță.
Citește și: Directorul unei companii de stat și-a redus voluntar salariul cu peste 35.000 de lei
Editor : C.L.B.
