Managerul Spitalului Universitar de Urgenţă Bucureşti, prof.univ.dr. Cătălin Cîrstoiu, a declarat că sunt spitale în Europa în care medicii nu sunt angajaţi pe perioadă nedeterminată şi că au contractele negociate. Dacă un medic are rezultate bune, îşi poate negocia salariul.
”Sunt spitale publice în lumea asta, în Europa, în care medicii n-au contracte de muncă pe durată nedeterminată. Au contracte negociate. Şi asta se întâmplă în Austria. Un medic negociază cu conducerea spitalului şi negociazază contractul. Dacă el are pacienţi, aduce bani spitalului, operează, are rezultate bune, nu are eşec medical, el îşi poate negocia salariul în raport cu activitatea pe care o are. Şi aşa toată lumea va fi mulţumită”, a declarat Cătălin Cîrstoiu, la Medika TV.
Potrivit acestuia, în România o astfel de abordare este imposibilă: ”Ei, dar fă asta în România anului 2026. E o chestie absolut imposibilă. Însă să ştiţi că e o chestie absolut corectă şi corectă şi din punct de vedere medical, dar şi din punct de vedere financiar. Şi funcţional!”
Cătălin Cîrstoiu a precizat că un astfel de model ar putea funcţiona numai în spitale cu un management ”deschis la minte”.
”Cred că în anumite spitale cu un management mai deschis la minte, poate fi funcţional. Dar nu sunt convins că poate fi funţional în toate spitalele din România. Însă, să ştiţi, că asta ar permite şi managerului să aibă nişte instrumente în care să poată interveni. Pentru că, repet, nu poţi să plăteşti un om cu patru internări mai bine decât un om care are 600 de pacienţi internaţi într-un an. Şi se întâmplă lucrurile astea, sunt reale”, a declarat Cătălin Cîrstoiu.
Întrebat cum sunt monitorizate intervenţiile făcute de medici sau numărulul de pacienţii, Cătălin Cîrstoiu a explicat că există un program informatic pentru aceasta.
”Avem program informatic care ne dă în orice moment, absolut orice dată informatică din spital, eu zilnic sunt pe ele. Pentru că vezi anumite lucruri foarte importante. În orice moment, în orice clipă pot să vă spun despre orice coleg de-al meu ce procedură a făcut. Şi asta ne ajută în evaluarea cazurilor. Însă, repet, sunt astfel de cazuri. Sunt oameni care vin la spital doar de dragul de a veni la spital. Respectându-şi sau nu programul de lucru”, a mai spus Cătălin Cîrstoiu.
Articolul de mai sus este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi un mail pe adresa [email protected].
