Disney concediază aproximativ 300 de angajaţi, în cea mai recentă rundă de reduceri de personal derulată după ce Josh D’Amaro a preluat conducerea companiei la începutul acestui an, potrivit unei persoane familiarizate cu situaţia, citată de CNBC.
Cele mai multe posturi eliminate sunt din departamentele de resurse umane şi tehnologie, a declarat sursa, sub protecţia anonimatului, deoarece nu era autorizată să discute public despre aceste măsuri.
Concedierile fac parte dintr-un proces mai amplu de reducere a costurilor la Disney, care a eliminat deja mii de posturi în ultimii ani şi a continuat restructurările după instalarea noului director general.
În aprilie, Disney pregătea eliminarea a până la 1.000 de locuri de muncă, în contextul în care D’Amaro a decis consolidarea diviziei de marketing la nivelul întregului grup.
O nouă rundă de concedieri a urmat în iulie, când compania a redus cu câteva sute numărul angajaţilor din mai multe structuri corporative. Restructurările au vizat inclusiv Pixar, ESPN, Disney Entertainment Television şi studiourile Disney, cele mai multe disponibilizări fiind înregistrate la Pixar şi National Geographic.
Compania semnalase încă din august că vor urma noi măsuri de reducere a cheltuielilor. În raportul financiar trimestrial, Disney preciza că analizează mai multe variante pentru diminuarea costurilor şi eliberarea de resurse care să poată fi direcţionate către investiţii şi creştere.
„Rămânem concentraţi puternic pe reducerea costurilor la nivelul întregii companii, pentru a crea capacitate suplimentară de investiţii în creştere, şi evaluăm mai multe instrumente, inclusiv reduceri ale costurilor cu forţa de muncă şi ale cheltuielilor generale şi administrative”, preciza Disney în raport.
În aceeaşi perioadă, compania a început să ofere unor directori cu vechime pachete financiare pentru pensionare anticipată voluntară.
Noua rundă de aproximativ 300 de concedieri reprezintă astfel o continuare a programului de eficientizare derulat de Disney sub conducerea lui Josh D’Amaro, într-un moment în care grupul încearcă să reducă cheltuielile operaţionale şi să elibereze fonduri pentru investiţii în domeniile considerate prioritare pentru creştere.
Scăderi importante
ale posturilor disponibile au fost înregistrate în serviciile profesionale şi de afaceri, precum şi în domeniile legate de sănătate. Angajările au crescut uşor în august, numărul demisiilor a rămas aproape neschimbat, iar concedierile au înregistrat o uşoară scădere.