Olivia Colman şi Lisa Bonet se numără printre vedetele care îşi lasă părul să albească – însă discriminarea pe criteriul vârstei la locul de muncă face ca multe femei să se teamă încă să renunţe la vopsit, scrie The Guardian.
Să-ţi vopseşti părul sau nu. Aceasta este decizia cu care se confruntă multe persoane, în special femeile, atunci când părul începe să le albească.
Săptămâna aceasta, Olivia Colman s-a alăturat grupului tot mai numeros de femei care îşi acceptă părul cărunt şi renunţă la vopsea. Prezentă la Festivalul de Film de la Zurich, Colman şi-a schimbat tunsoarea scurtă, de culoare închisă, care o caracteriza, cu o coamă căruntă şi cârlionţată, pieptănată pe o parte.
Pe internet, Colman a fost rapid lăudată pentru noul său look, revista „Vogue” descriind-o drept o „muză a părului argintiu”.
Actriţa în vârstă de 52 de ani se alătură altor actriţe, printre care Andie MacDowell şi Lisa Bonet, care au îmbrăţişat look-ul „sare şi piper” sau cel complet argintiu.
„A putea să-ţi accepţi cu mândrie părul cărunt este un privilegiu”, spune Stacey Duguid. În luna iunie, Duguid, fost redactor de modă, a început să-şi documenteze dificultăţile întâmpinate în găsirea unui loc de muncă la vârsta de 52 de ani, în ciuda experienţei sale de zeci de ani.
Ea le-a spus urmăritorilor săi că s-a mutat într-o casă mai mică şi că acum beneficiază de ajutorul social universal. A primit mii de mesaje de la alte femei de vârstă mijlocie care se confruntă, la rândul lor, cu dificultăţi în găsirea unui loc de muncă.
„Există o reticenţă în rândul femeilor care încearcă să se reintegreze pe piaţa muncii de a-şi lăsa părul să albească”, spune Duguid. „Pentru a face asta, cel mai probabil trebuie să ocupi deja o funcţie de conducere la locul de muncă. Ca părinte singur, şomer şi fără bani, aceasta nu a fost o opţiune pentru mine.”
Firele de păr alb încep să apară, în medie, la mijlocul anilor ’30 în cazul persoanelor de rasă albă şi a celor de origine asiatică şi în jurul vârstei de 45 de ani în cazul persoanelor de rasă neagră.
Louise Chunn, fost redactor care a devenit fondatoarea platformei de căutare a terapeuţilor Welldoing, a încetat să-şi mai vopsească părul când a devenit redactor-şef al revistei InStyle din Marea Britanie.
Ea spune: „Nu mi-era teamă de felul în care şefii mi-ar fi perceput părul cărunt, deoarece oferta de muncă ca redactor-şef venise din New York. Era mai important să fii îngrijit şi să ai un aer oarecum sofisticat.”
Chunn a început să-şi vopsească din nou părul la vârsta de 50 de ani, deoarece îi era teamă că acesta o făcea să pară mai în vârstă, dar a renunţat la asta la 60 de ani.
Noul look al lui Colman a fost creat cu ajutorul unor extensii de către specialistul în coafură londonez Inanch Emir. Folosind patru nuanţe de gri, Emir a redat culoarea naturală a lui Colman, adăugând în acelaşi timp volum şi lungime.
Duguid descrie părul lui Colman ca fiind „spectaculos”, dar care prezintă toate trăsăturile caracteristice unei femei mult mai tinere. „Este un fel de versiune idealizată a părului cărunt”, adaugă ea.
Sarah Bower, specialistă în estomparea părului alb şi în culori la salonul Larry King din Londra, afirmă că clienţii care se gândesc să-şi accepte părul alb sunt preocupaţi în primul rând de faptul că ar putea părea mai în vârstă.
Bower spune că trecerea la părul gri nu se rezumă doar la renunţarea la vopseaua de păr. O mare parte din munca ei constă în estomparea liniei de demarcaţie – diferenţa vizibilă dintre culoarea naturală a părului şi cea vopsită – pentru a „încerca să facă părul să arate ca şi cum ar fi deja de culoarea naturală”. Ea spune că poate dura până la trei ani până când părul gri creşte complet.
Potrivit Oficiului Naţional de Statistică, aproximativ 3% dintre persoanele cu vârste cuprinse între 50 şi 64 de ani sunt şomere în Marea Britanie.
În ciuda faptului că vârsta de pensionare a crescut la 67 de ani, un studiu recent realizat de Centre for Ageing Better a constatat că un candidat la un loc de muncă este perceput ca devenind nedorit de către recrutori, în medie, la vârsta de 55 de ani.
O cercetare realizată de Ian Burn, profesor de economie la Universitatea din Liverpool, a arătat că, în Marea Britanie, discriminarea pe criteriul vârstei în procesul de recrutare împotriva femeilor începe cu cel puţin 10 ani mai devreme decât în cazul bărbaţilor. Odată ce o femeie împlineşte 40 de ani, şansele ei de a fi chemată la un interviu încep să scadă. În cazul bărbaţilor, această scădere nu începe decât după ce împlinesc 50 de ani.
Prezentările de modă recente au fost mai incluzive din punct de vedere al vârstei. În ianuarie, Stephanie Cavalli, un model în vârstă de 50 de ani, al cărei păr este presărat cu fire albe, a deschis prezentarea de modă Chanel. Evelyn Effrim-Botchey, în vârstă de 59 de ani, care a renunţat la cariera de model la sfârşitul anilor 20, după ce ofertele de muncă au început să se rărească, a vorbit despre modul în care părul ei cu fire albe a contribuit la revenirea sa în lumea modei.