Potrivit interviurilor și documentelor consultate de Reuters, lucrătorii federali concediați pentru presupuse performanțe slabe ca parte a remanierii guvernului federal de către președintele american Donald Trump au primit evaluări excelente ale performanțelor înainte de a fi concediați.
Discrepanța reflectă un potențial pas greșit din punct de vedere juridic al Departamentului pentru eficiență guvernamentală al lui Elon Musk, făcut cu scopul de a reduce costurile, și care a concediat în câteva zile mii de lucrători federali, în principal în perioada de probă, din întregul guvern al SUA.
Doisprezece lucrători concediați săptămâna trecută de la șapte agenții guvernamentale au declarat pentru Reuters că se numără printre numeroșii funcționari publici care au primit scrisori în care performanțele lor erau invocate ca motiv pentru concedieri.
„Agenția consideră, pe baza performanței dumneavoastră, că nu ați demonstrat că angajarea dumneavoastră în continuare la agenție ar fi în interesul public”, potrivit uneia dintre scrisori, consultată de Reuters.
Casa Albă a declarat că concedierile au fost efectuate pentru a face guvernul mai eficient, dar nu a răspuns întrebărilor cu privire la motivul pentru care au fost concediați angajații cu performanțe ridicate.
„Președintele Trump și administrația sa îndeplinesc mandatul poporului american de a elimina cheltuielile inutile și de a face agențiile federale mai eficiente, ceea ce include eliminarea angajaților aflați în perioada de probă care nu au o misiune critică”, a declarat Anna Kelly, purtător de cuvânt al Casei Albe.
Toți cei doisprezece lucrători au declarat pentru Reuters că au primit evaluări de performanță superioare în ultimele săptămâni sau luni înainte de a fi concediați, iar unii au primit bonusuri și premii în numerar bazate pe merit.
Reuters a examinat copii ale evaluărilor recente ale performanțelor și ale altor recomandări furnizate de lucrători și a vorbit cu foștii lor supervizori.
„Nu mi-a trecut nicio clipă prin minte că voi fi expus la acest tip de acțiune”, a declarat Patrick Shea, un ranger de râuri în vârstă de 23 de ani din Hells Canyon, în Idaho, care lucra pentru serviciul american al pădurilor de 15 luni, inclusiv muncă sezonieră în timpul facultății.
Shea a fost promovat la 15 decembrie 2024 și a fost lăudat de superiorul său pentru că a făcut o muncă remarcabilă, potrivit unei evaluări a performanțelor consultată de Reuters.
Don Quinn, un avocat specializat în dreptul muncii care reprezintă angajații federali, a declarat că nu vede nicio justificare juridică pentru citarea performanței la concedierea angajaților aflați în perioada de probă, care beneficiază de obicei de o protecție foarte limitată a locului de muncă.
„Ceea ce încearcă ei să facă este să se acopere spunând că este o problemă de performanță, ceea ce, în opinia mea, îi expune la o posibilă răspundere pentru o falsă concediere”, a spus acesta.
Cei mai performanți dintre concediați
Cinci dintre lucrătorii concediați și intervievați de Reuters lucrau în cadrul serviciului forestier, o agenție a Departamentului Agriculturii (USDA) care întreține pădurile naționale și luptă împotriva incendiilor.
Tanya Torst era coordonator de parteneriate în cadrul USFS și a declarat că era aproape să încheie o perioadă de probă de doi ani când a fost concediată la sfârșitul săptămânii trecute.
Federația Națională a Angajaților Federali (NFFE), care reprezintă lucrătorii Serviciului Forestier (USFS), a declarat că administrația Trump a concediat 3.400 de angajați ai USFS, deși un purtător de cuvânt al USDA a declarat pentru Reuters că cifra era de „aproximativ 2.000”.
Torst, care este membră a NFFE, primise evaluări pozitive ale performanței, cinci recompense în bani și două măriri de salariu, inclusiv una în decembrie 2024, pentru activitatea sa de strângere de fonduri de la parteneri externi pentru a gestiona șase păduri din California, potrivit documentelor consultate de Reuters.
„Mă simt ca și cum aș fi fost trădat de concetățenii mei, când tot ceea ce fac este să sprijin pădurea și să servesc oamenii”, a spus Torst.
Reuters a vorbit, de asemenea, cu lucrători concediați cu evaluări înalte de performanță de la Serviciul de conservare a resurselor naturale, Serviciul de cercetare economică și Serviciul de cercetare agricolă al USDA.
Reuters a vorbit, de asemenea, cu doi lucrători concediați de la administrația medicamentelor și alimentelor, inclusiv cu Matt, un neurocercetător care studia siguranța produselor din tutun și care și-a furnizat doar prenumele de teama represaliilor.
Matt a primit cea mai mare notă posibilă – „A obținut rezultate remarcabile” – într-o evaluare consultată de Reuters pentru perioada care s-a încheiat la 31 decembrie, supervizorul său comentând că Matt „a avut un an spectaculos în 2024” și „a excelat în fiecare proiect pe care l-a preluat”.
Reuters a vorbit, de asemenea, cu lucrători concediați de la Agenția pentru Protecția Mediului, care nu a răspuns la o cerere de comentarii, și de la Administrația Generală a Serviciilor, care a refuzat să comenteze chestiuni legate de personal.
Mulți dintre lucrători au declarat că intenționează să facă apel împotriva concedierilor lor la Merit Systems Protection Board, o comisie independentă formată din trei membri. Trump a fost împiedicat marți de un judecător federal să concedieze președintele democrat al acestuia.
Un judecător federal a refuzat marți să blocheze concedierile lucrătorilor într-un proces intentat de state.
Editor : A.C.
